에드거 H. 샤인 / 일빛

강한 기업문화는 기업의 핵심 경쟁력이다. 이 책은 기업문화가 단지 경영활동의 결과로서 나타나는 현상이 아니라 경영자의 의도적인 노력을 통해 변화 시킬 수 있는 대상이란 점을 가르쳐 준다. 또한 기업문화에 대한 이론과 풍부한 사례의 접목을 통해 혁신을 위한 실천적 방향을 제시해 준다.

양병무 / 21세기북스

규율과 원칙의 틀에 갇혀있던 공무원들이 이제는 혁신을 통해 지식근로자로 거듭나고 있다. 10년에 걸친 지속적인 교육을 통해 서서히 경영마인드가 스며든 것이다. 장성군의 변화과정은 혁신을 통해 성장을 이뤄내는 좋은 사례일 뿐 아니라, 성공적인 지방자치의 모습을 가늠해 볼 수 있는 좋은 시금석이 된다.

제임스 쿠제스 & 배리 포스너 / 비즈니스북스

이 책은 리더십에 대한 진정성과 목적성, 그리고 그로부터 시작되는 인간에 대한 깊은 통찰과 애정이 전편에 걸쳐 넓게 퍼져 있어 리더십의 본질을 완벽하게 정의한다. 아울러, 리더십 계발과 실제 적용에 관한 사례들을 스토리텔링 형식으로 풀어 내어 쉽고 흥미롭게 다가갈 수 있게 해준다.

최익용 / 스마트비즈니스

한국적 인간 중심의 리더십은 이심전심으로 이어지는 끈끈한 정은 물론, 상대의 의견까지 수렴해 인화단결을 도모함으로써, 공동의 목표 달성을 이끌어낸다. 리더와 팔로워가 마음으로 통하는 이 ‘이심전심 리더십’은 인간 중심의 리더십을 갖기 위한, 지금 우리에게 가장 절실한 리더십이다.

매일경제 세계지식포럼 사무국 / 매일경제신문사

이 책은 2007년 세계지식포럼에서 발표되었던 내용들을 모아 정리한 것이다. 앨런 그린스펀 전 미국 FRB 의장, 콜린 파월 전 미국 국무장관, 세컨드라이프의 창업자 필립 로즈데일 등 글로벌 리더들이 제시하는 부 창조 방정식에 대한 노하우가 생생하게 담겨 있다.