박천웅 / 21세기북스

입사 1년차, 어느 날 찾아온 인사고과 파일. 어디서 어떻게 시작해야 할지 막막하기만 하다. 이제는 책임감과 역할이 더 커지고 일의 성과가 곧 인사 고과로 연결된다. 머리를 싸매도 누구 하나 대답해주는 이 없는 답답한 심경, 어떻게 이 난관을 헤쳐 나갈 수 있을까?

김영한·김영안 / 청년정신

회의 문화 개혁에 성공한 삼성의 회의 실행을 위한 6가지 방법과 발표 및 경청 기술. 그리고 삼성이 벤치마킹한 선진 회의 기법을 소개한다.

오하시 젠타로 / 에이지21

이 책은 회의로 인한 낭비와 실망을 효율과 성과로 연결하는 지침서로, 회사의 실적과 변화를 원하는 많은 사람들에게 단기간에 극적으로 회사를 변화시킬 수 있는 가능성을 제공할 것이다.

로버트 서튼 / 이실MBA

직장 내 또라이는 기업의 성공을 가로막고 조직의 건강을 해치며 비싼 대가를 치르게 하는 중대한 위협 요소이다. 이 책은 비열하고, 오만 불손하며, 멋대로 횡포를 부리고, 사람을 괴롭히는 온갖 종류의 또라이들에 맞서 건전한 기업문화를 키우기 위한 작은 안내서의 역할을 할 것이다.

이시이 히로유키 / 국일미디어

이 책은 저자의 전작인 콜드리딩의 실천편이자 완성판이다. 기존 자기계발서들이 현재의 당신이 잘못되었다고 말하는 반면, 이 책은 먼저 자신의 있는 그대로를 인정하라고 말한다. 못난 자신일지라도 그것을 인정하고, 사소한 일이라도 지금 당장 할 수 있는 일을 실천하는 게 행복으로 가는 지름길이라고 말한다